为进一步培养青年检测员人才，确保检测工作连续有效开展。今年以来，邯郸市自来水公司不断丰富学习内容和方式，先后开展“大型仪器互学”、“常规检测项目全覆盖”等实操性培训。通过“传、帮、带”的形式，大力培养青年检测员检测能力和研判、分析能力，推进学习型单位创建。
水质中心组织青年检测人员进行常规项目和委托样品检测，并集中开展分光光度法检测六价铬和gc-2030气相色谱仪的软件操作培训。中心业务骨干言传身教，将多年工作中摸爬滚打出的实际宝贵经验逐条逐项的倾囊相授，进一步提高了青年检测人员的业务水平。
中心对离子色谱仪和icp-ms仪器操作的备用检测人员进行了再次深入培训。在学习过程中，检测人员对处理步骤和仪器操作细节进行充分沟通和探讨，分享处理问题的工作经验，形成了互学、互帮、齐进步的良好氛围，为创新、高效完成水质检测工作起到了良好的推动作用。后期，对检测人员进行了内部考核，确保检测人员能独立、熟练、有效操作设备。
通过对检测人员开展培训和考核，营造了比学赶帮、争先创优的良好氛围，提升了公司整体检测能力和检测队伍凝聚力，达到了遇到突发事件时人人能上手、人人是熟手，保障了水质检测工作更高效运行。