为确保此项工作的顺利完成，该公司专门成立了pg电子官方网站的文化手册编纂委员会，委员会下设办公室，该公司党委副书记、常务副总经理白晓锋任组长；党委副书记、纪委书记陈军、工会主席魏贤伟任副组长；党委办主任刘晓杰、经理办主任王磊、企管处处长王欣为成员，并对工作提出了具体要求和具体时限。自2010年开始，编委办成员除了完成本职工作的以外，在六个半月的时间里，经常加班加点，利用节假日和休息时间认真细致地完成了该公司所有岗位职责、工作标准、绩效考核的编制、修改、校队、编印工作。在编制工作中，该公司党委书记、总经理张宝生对此项工作高度重视，多次召开专题会议对初稿中不够完善的制度以及职责重叠、流程环节衔接不顺畅等内容进行研究和修改，与各相关部门进行讨论后形成了统一意见。初稿编制完成后，由于2010年底该公司机构调整、职能变更，为此，该公司安排企管处牵头，负责完善公司的各项制度和流程，组织制定新成立部门的岗位职责、工作标准。
经过五轮精心修改、反复校对后，该公司《pg电子官方网站的文化手册》于2011年4月底杀青定稿，辑录刊印。《pg电子官方网站的文化手册》共分为“精神文化”与“规则文化”两部分，包涵企业战略、pg电子官方网站的文化基本理念、企业行为文化、各项制度、岗位职责、工作标准、工作流程等7大项48个小项内容，其中各项制度规定48个、工作流程22条。
《pg电子官方网站的文化手册》的出台，将对统一职工思想、规范工作行为、凝聚团队力量起到积极的推动作用，并为该公司深入贯彻中央一号文件、实现“十二五”供水发展宏伟蓝图提供可靠的思想保障和制度保障。