为进一步加强干部管理人员队伍的建设和管理，培养和造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部管理人员队伍，近日，山东省青岛市海润自来水集团有限公司党委依据《中华人民共和国公司法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及市政公用局党委《干部管理暂行规定》等相关规定，并结合该集团公司的实际，重新修订和印发了《青岛市海润自来水集团有限公司管理人员管理办法》（以下简称《办法》）。
该《办法》共分总则、管理人员的选拔与任免、管理人员的考核、管理人员的轮岗交流、管理人员的监督、管理人员的培训、管理人员的请销假管理、因公出国（境）人员管理、管理人员的流动管理、专业技术职务管理、后备人才库管理、大学生的引进与管理、管理人员退休管理、附则十四章，五十一条。
新修订的《办法》，进一步加大了干部管理人员培养、教育、管理、监督、考核、问责、诫勉、奖惩、交流等方面的力度，更加严格了选拔任用的条件、选拔任用的任职资格、选拔任用方式和程序、选拔任用必须遵守的纪律等规定。该《办法》具有较强的原则性、科学性、全面性和可操作性。