为了充分调动企业职工的工作积极性，8月份，河南省义马市水务公司召开由公司领导、中层干部组成的《企业职工工资实施办法》研讨会。会上，本着与经济效益挂钩、体现按劳分配、坚持配套改革、搞活内部分配四项原则，针对企业职工工资改革进行了详细的讨论和部署。
会后，义马市水务公司企管部根据会议精神，由企管部、财务部抽出专人，利用两天时间到劳动人事部门对企业职工的档案进行了逐一核实后，本着严肃认真和公平公正的态度，按照职工取得的专业技术等级证书，设置相应的岗位工资，岗位工资共设五岗，岗变薪变;按照职工的学历情况及技术等级，设置技能工资;同时，为了增强职工的企业观念，体现积累贡献，设置工龄工资。
本次职工工资改革方案经公示后，深得广大职工的好评，改革方案定于9月份实施。