为保障供水生产安全、稳定运行，秉承“培训是安全生产的第一道工序”，邯郸市自来水公司对铁西水厂、东部水厂、三堤水厂和冀南新区水厂的供水车间进行“双向选择、优化组合”，将原来的机泵运行工、加氯工、加药工整合为新的供水运行工，并由职工培训中心组织已在供水运行岗位工作，且尚未取得电工特种作业资格证的职工，联合中煤邯邢煤炭基本建设技工学校共同举办“运行电工培训班”，以提高岗位操作技能，并取得操作证书。经过3个多月的培训学习，于日前圆满结束。
本次培训集系统化、规范化和多样化特点为一体，为“人才强企”战略，打造一支结构优化、素质优良、效能优异的人才梯队奠定坚实基础。
一、系统化培训，线上线下相结合。受疫情影响的原因，自7月份起，先期组织学员开展线上学习。借助应急管理局的学习平台，竭力投入在线学习状态，以小组为单位，组长监督学习进度，力争做到工学两不误。经过2个多月的学习，来自司属四个水厂的31名供水运行工均达到了学时要求，完成了课后作业和模拟测试答题。10月份，由职工培训中心组织开展为期半个月的集中全脱产培训，加强电工基本理论知识和实操训练，夯实考取电工特种作业资格证的知识储备。
二、规范化管理，严格培训纪律。线下课程培训班经过提前谋划，对学校的学习设施及环境进行充分协调，由培训中心、中煤邯邢煤炭基本建设技工学校双方管理，全程录像存档，严格考勤制度。培训期间，管理人员帮助学员们解决课程上的问题疑惑，协调工作上的时间安排。
三、课程内容多样化，紧密结合生产实际。在制定课程内容上，职工培训中心与授课老师反复沟通、协商，严格按照备课、选题、讲解、训练、评讲等环节，做到精讲精练。授课老师结合公司各水厂的供水生产实际和工艺特点，以生产技术为准绳，严守安全操作规程，细化工作疑难点以及突发事件应急处理等，使教学计划有层次、有措施、有总结、有提高。
自来水公司组织开展“运行电工培训班”，旨在让职工持证上岗，做到遵规工作。同时，通过学习牢固掌握岗位知识、操作规程和安全规定，灵活运用，激发员工内驱力，提升工作执行力，增强团队凝聚力，夯实职工规范作业根基，筑牢企业安全生产堡垒，进一步推动企业实现“人才强企”战略目标。