为全面落实公司2009年度职工培训工作计划，职工培训中心自3月份起，安排全体教职员工陆续到各基层单位就职工培训事宜进行调研，以使职工培训工作更有目的性、针对性，为年度工作的全面落实提供有力的保障。到6月份培训调研工作已初步取得成效，第一阶段调研活动暂告一段落。
在活动中，各教职员工就各工种（岗位）职工的基本情况，岗位设备及运行状况，培训内容，培训方式，岗位知识要求标准以及现行培训的优缺点、今后职工培训工作的建议和意见等内容进行了调研。为保证得到第一手资料和信息，他们采取查阅资料、实地考察、个别谈话、征询意见等多种方式进行，走遍了公司所属的12个基层单位，进车间、到班组，上一线，对泵工、电工、管道工、水质化验工等10个主要工种的400余名职工，进行了细致的调研活动，并分别同基层单位领导、班组长进行了沟通、交换意见，使调研活动达到了预期目的。
每名教职员工在调研后，认真撰写了调研报告，对调研中发现的问题进行了剖析，针对问题提出了pg电子试玩入口的解决方案，并对下一步的职工培训制订了有针对性的培训计划，以确保职工培训工作不走过场、不流于形式，能够真正落在实处、发挥实效。在3月份进行的水表装修工培训就是在调研的基础上进行的，由于切合实际，得到了全体参训者的好评，取得了较好的效果。 |
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